0
0
L’Ajuntament de Monòver ha anunciat que el passat dijous 8 de gener, en la Mesa de Personal, es va aprovar l’Oferta d’Ocupació Pública de 2026 per a l’Ajuntament de Monòver, la més extensa i significativa dels últims 10 anys.
Aquesta oferta, impulsada pel Departament de Personal del consistori i aprovada per unanimitat per tots els sindicats, representa un pas ferm cap a la consolidació de l’ocupació fixa i estable en l’administració local, amb l’objectiu de reduir de manera considerable el nombre de personal interí al municipi.
La nova Oferta d’Ocupació Pública contempla un total d’11 places, distribuïdes en 8 de torn lliure i 3 de promoció interna. Aquest ampli nombre de places, que no s’havia vist a la localitat des de fa una dècada, “permet afrontar de manera decidida el repte de dotar l’Ajuntament de personal fix que done resposta a les necessitats de l’administració pública i dels veïns i veïnes de Monòver”, com ha destacat María Amparo Maestre, regidora de l’àrea.
El Departament de Personal ha sigut l’encarregat d’instar l’aprovació d’aquesta oferta, amb la finalitat de garantir “una administració més eficient, professionalitzada i estable”, tal com han assegurat. La mesura permetrà al personal públic consolidar el seu lloc de treball, promovent l’estabilitat i millorant la qualitat dels serveis que l’Ajuntament presta a la ciutadania.
Així, la regidora de Personal, que ha donat suport de manera ferma a aquesta iniciativa, ha assenyalat que “amb aquesta oferta d’ocupació pública fem un pas més cap a una administració local més forta i sòlida, amb personal qualificat i compromés amb el benestar dels nostres veïns i veïnes. És una oportunitat per a garantir que el futur del nostre municipi estiga en mans de professionals ben formats i amb contractes de treball estables”.
Aquesta oferta d’ocupació no només és un benefici per al personal públic, sinó també per a la ciutadania de Monòver, “que veurà reforçats els serveis municipals i podrà comptar amb una administració més dinàmica, eficient i pròxima”, com ha indicat Maestre.
El procés de selecció per a cobrir les places oferides començarà en els pròxims mesos i es durà a terme sota els principis de mèrit, capacitat i igualtat d’oportunitats.
